中行郑州文化支行从严治党治行见成效

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2018-11-07

  中新网河南新闻11月5日电中国银行郑州文化支行坚持从严治党从严治行原则,不断加大警示教育力度,以“五个从严”为抓手推动经营管理高质量发展,截至目前,各项经营业绩及绩效考核排名居前列。

  一是从严规范员工行为。 教育全行员工进一步强化纪律规矩意识,严格约束自身行为,严格遵章操作,恪守职业道德,培养良好情操。

日常工作和生活中,要学好制度、算好大账、守好防线、交好朋友、过好人生,只有这样才能守住合规从业这道关,为自己谱写清洁干净的人生篇章。

  二是从严履行各级管理职责。 要求各级管理者特别是单位主要负责人,高度重视本单位内控案防工作,切实做到守土有责、守土尽责,要从思想上高度重视,着力培养员工遵章守纪、合规操作的好习惯,坚决遏制违规违纪行为,消除风险隐患。

紧盯本条线本单位重要岗位、重点领域和薄弱环节,采取实实在在的措施,推动内控案防水平再上新台阶。   三是从严落实规章制度。 完善的内控合规制度,是有效防范案件风险的关键。 党委要求全行干部员工务必增强遵章守纪的思想自觉和行动自觉,切实发挥规章制度对合规经营的保障作用。 要求全行员工始终坚持“内控优先、制度先行”,把认真履行岗位职责和严格按照规章流程办事,作为最基本的履职要求,从日常操作的一点一滴做起,自觉培养遵章操作的良好习惯。   四是从严抓实抓细合规教育。 通过扎实开展“风险管理与内控合规文化建设提升年”活动,持续开展“内控合规大巡讲”,将宣教工作贯穿于全年各项工作始终。 同时,在全行深入开展案例警示教育,突出发生在员工身边的、容易屡查屡犯的、一般违规事例的警示教育,以身边事教育身边人。 增强教育的针对性、有效性,营造了良好的合规文化氛围。

  五是从严抓好问责整改。 动员千遍不如问责一次。 支行党委以眼里不揉沙子的认真劲儿,敢于较真碰硬,以铁的纪律维护铁的规章,让违规违纪付出代价,无处遁形。 严格落实“一案四问,上追两级”,对重大风险事项实行终身追责;对越权欺诈、作假贪污等严重违规违纪行为一律重处;对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍,发现一起、查处一起,快查严处、深挖细查,以强力问责保持案防高压态势。 (陈剑)。